사회공헌·ESG·보훈 ❤️

방산기업의 사회적 책임·조직문화를 보여주는 묶음. 인성 면접에서 “회사의 어떤 점에 공감하나”를 물을 때 가볍게 인용하기 좋습니다.

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[2026-04-24] 미국·뉴질랜드 한국전 참전용사 후원

• 무슨 일: 창사 50주년 기념 글로벌 참전용사 예우 사업.
  • 뉴질랜드: 참전용사 기록 전문가(프로젝트-솔져)와 협업해 사진·액자·서한 전달.
  • 미국: ‘Sea Air Space 2026’ 참가와 연계, 신익현 대표가 워싱턴D.C. 보훈요양원 직접 방문.
  • 국가보훈부 ‘가평전투 75주년’ 영연방 4개국 참전용사 초청 행사 후원(롯데월드타워 오찬).
• 신익현 대표: “국가 방위라는 본업을 통해 안보에 기여하고 사회적 책임을 다하겠다.”

💡 면접 포인트: 수출 활동(SAS 2026)과 보훈(참전용사 후원)을 연결한 점이 인상적입니다. *“방산기업으로서 본업(안보)과 사회적 책임을 함께 본다”*는 메시지로 활용.

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[2026-03-19] 서해수호의 날, 해군 2함대 호국영령 추모

• 무슨 일: 서해수호의 날을 앞두고 신입사원 포함 임직원 70여 명이 평택 해군 제2함대사령부 ‘서해수호관’ 방문 추모. 안보의식 고취·방산 종사자 사명감.
• 매년 국립현충원 묘역 정화, 호국보훈의 달 국가유공자 지원 등 지속.

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[2026-03-19] 순천향대 서울병원에 기부금 전달

• 무슨 일: 의료취약계층 지원을 위해 순천향대 서울병원에 7천만 원 기부(㈜LIG, 최용준 대표). 2021년부터 6년째, 누적 3억 3천만 원.
• LIG넥스원·이노와이어리스·LIG시스템·휴세코 등 계열사와 함께 ESG 경영.

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[2026-04-20] 대한장애인축구협회 발전기금 전달

• 무슨 일: 장애인의 날 맞아 1억 6천만 원(‘장애인축구 발전기금’) 전달. KB손해보험 2천만 원 더해 총 1억 8천만 원.
• LIG D&A·LIG시스템·LIG휴세코·LIG아큐버 임직원이 함께 모금. 국가대표 선수단 훈련·대회 운영 지원.

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[2026-03-11] 임직원 자녀 초등학교 입학 축하 선물

• 무슨 일: 가족친화경영의 일환으로 2010년부터 지속, 누적 약 2,000여 명. 올해 입학 자녀 150여 명에게 학용품 세트(27종) 전달.
• 연계 제도: 자율출근제, L-Fresh 휴가제도, 패밀리데이 등 워라밸·조직문화 제도 운영.

💡 면접 포인트: 조직문화/복지를 묻거나 “왜 우리 회사냐”에 답할 때 → 자율출근제·L-Fresh 휴가·가족친화경영을 언급하면 회사 문화를 파악했다는 인상을 줍니다.

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